Главная | Регистрация | Вход | RSSПонедельник, 11.12.2017, 08:43

Центр психолого-медико-социального сопровождения МиР

Меню сайта
Содержание
Новости Центра
Здесь представлены грядущие мероприятия и изменения
Мероприятия
О том, что мы cделали
Методическая работа
здесь представлены методические разработки специалистами Центра
Форма входа
Поиск

Психологам

Уважаемые коллеги!

Предлагаем вам принять участие в:



Тренинг со старшими подростками по профилактике ПАВ 

в рамках форума «Мир против наркотиков».

 

Цель: исследование особенностей межличностных отношений в подростковой группе, осознание опыта общения в компании сверстников как ресурса  личностной устойчивости.

Задачи: осознать опыт общения в компании сверстников как ресурс личностной устойчивости.

Ход занятия: ведущий предлагает участникам разделиться на подгруппы по 5-7 человек.  Принцип деления – случайно заданный. Каждая подгруппа образовывает подростковую компанию. На листе бумаги предлагается нарисовать местность, где ребятам можно было бы встречаться. Продумывая заданный рисунок, участники должны ответить на следующие вопросы:

- Какие правила в вашей компании?
- Как можно попасть в вашу компанию?
- Что бы вы могли делать вместе?
- Что вас объединяет?
- Кто вокруг вашей компании?
- Есть ли у вас друзья?
- Есть ли у вас враги?

 После создания подростковых групп ведущий сообщает, что в результате каких-то событий каждая группа лишается одного своего члена, которому необходимо присоединиться к другой компании. Таким образом, в каждой группе появляется новый подросток. На взаимодействие в новом коллективе отводится 5-7 минут, после чего ребята  возвращаются в свои «родные» компании. Ведущий предлагает обсудить полученный опыт отвержения/принятия с точки зрения члена группы и группы в целом:

- Как вас встретили в новой группе?
- Насколько комфортно вам было в новой компании?
- От каких факторов зависит комфорт/дискомфорт в новой компании?
- Как вы встретили нового члена группы?
- Насколько комфортно вам присутствие нового члена компании?
- От чего зависит комфорт/дискомфорт  в компании при вхождении в нее нового члена?
- По какому принципу вы выбирали человека, направляемого от вашей компании в другую группу?
- Как вы думаете, по какому принципу отбирала другая группа человека, направляемого в вашу компанию?

 Обсуждение:

Представленные вопросы обсуждаются сначала в каждой отдельной группе, а резюме выносится от каждой группы в круг.

 Все участники садятся в круг (желательно, чтобы ребята из одной компании сидели рядом). Ведущий предлагает участникам поделиться своими впечатлениями, связанными с полученным опытом по организации групп, распределению в ней ролей, а также степени необходимости каждой из них.

 После обсуждения в кругу участникам предлагается внести изменения или дополнения в свои рисунки.

 Отчет (должен быть предоставлен до 1 декабря на zpmss-mir@yandex.ru):

Психологам школ предлагается прислать отчет о проведенном тренинге в виде ответов на вышеназванные вопросы с указанием класса и количества участников, фотографий.

 Материалы для занятия:

- Листы бумаги
- Цветные карандаши, мелки, краски
- Цветная бумага 
- Клей
- Ножницы

Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 68

Copyright MyCorp © 2017
Сделать бесплатный сайт с uCoz